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她的手,溫暖的,緊緊地抓住我的心;陽光下,我流下眼淚;我意識到,生命的又一個開始。我伸出手,擦乾眼淚。模糊地看到,親生的媽媽站在我面前,我愛她;新媽媽走來,新的一天要來了。

根據新京報報導,這是10歲的Sam兩年前寫給從未見過面的親生母親的詩。美國的父母無法回答她有關出生的問題,她把思念和疑問寫在詩裡。

那個冬夜,襁褓中的Sam被遺棄在湖南長沙的街頭。當她長大後,身處萬里之外的美利堅,父母是與她有著不同膚色的『大鼻子』。

來自美國國務院的海外收養資料顯示,2014年美國海外收養兒童數量從2004年的23,000下降至6,441。其中,從大陸收養的兒童數量從7,044下降到2014年的2,040。

大陸仍是美國海外收養兒童的最大輸出國。1991年,大陸允許美國公民收養大陸兒童。截至2014年,美國收養的大陸孩子數量是88,298。8萬多個在大陸出生的兒童,二十多年間在美國家庭中慢慢長大。

2012年,Teresa在Facebook上看到了全身將近70%燒傷的Sarah照片和求助資訊。她大小腿黏連在一起,不能走路,當時她只能趴在小板凳上,靠雙手划著移動暢銷熱賣。今(2015)年夏天,Sarah第一次參加運動夏令營。她嘗試著攀岩、游泳、打球、遊戲。2015年7月, Sarah給Teresa講在夏令營中發生的事情。『她特別信任我們,似乎能明白我們的到來,是她的生命的轉捩點,開始新的家庭生活。』Teresa一直確信,在Sarah出生後,親生爸媽一定是很寵愛她,也許是燒傷後沒有能力治療,才放棄她。

做她的媽媽是我的幸運

Sarah是Teresa和Michael夫婦的第四個孩子。他們有一個親生的男孩後,收養了兩個南韓孩子。2013年6月,杭州的一家福利院,Teresa和Michael第一次見到Sarah。Teresa從工作人員手中接過輪椅後不久,Sarah叫了一聲『媽媽』。

為了能有更多時間照顧Sarah,Teresa 辭掉工作,她需要每個月兩次開車5個多小時從Virginia到波士頓給Sarah做一次治療,現在Sarah可以正常行走。

消耗品

好康偷偷說下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者趙曉慧 台北】

紅色供應鏈挖角台灣人才的危機更嚴峻,龍華科技大學校長葛自祥今(3)日上午在立法院經濟委員會指出,中國大陸挖角台灣的人才已經不只是台大、清大、交大,他們也開始發展應用大學的技職體系,台灣若再不重視技職人才的培育,人才可能都會跑光光。

立法院經濟委員會今天上午舉行「產創條例部分條文修正草案─我國產業創新政策下之全球人才競爭策略」公聽會,葛自祥在會中作出上述表示。

葛自祥在會中一開始表示,要從人口政策去盤點台灣所需的大學數量,以及研究型、技職型等大學的分類,且技職型大學是強調應用,而非研究型大學強調論文與世界排名;同時,要檢視公、私立大學的比例。

他進一步指出,工科學校的產值貢獻高,但需要的設備成本也高,建議政府給予調降學雜費、拉高補助款等政策鼓勵。

針對如何彌補「學用落差」,葛自祥表示,技職型大學教師的升等是以技術能否應用來衡量,而非寫論文。他也鼓勵學生的課餘時間與其去麥當勞打工,不如課餘時間去企業實習,但這對企業來說是資產也是負債,且產業提供的實習人數會受景氣影響而減少,建議政府還是要提供政策誘因。

台北科技大學技術及職業教育研究所教授張仁家今天也在會中表示,台灣必須找回技職教育,過去的技職教育已經崩壞,教育的定位不明,畢業後無法為企業所用,學生在畢業後學非所用,導致無法「技術終生」。

張仁家說,一個國家的競爭力、產值獲利,主要是依靠製造業及其核心技術,而非服務業,服務業會因為技術門檻不高容易被取代。過去幾年,傳統產業已外移到薪資較低的地區,政府應該重視傳產製造業兼顧高科技發展,給予優惠與鼓勵。

該如何留住人才,張仁家認為,台灣應以高出1~3倍的薪資水準留人才,也可以鎖定僑生、華人。

『新聞來源/鉅亨網



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